问答题简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短;文化相似性;交流与沟通要求;工作复杂性和责任。

问答题
简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短;文化相似性;交流与沟通要求;工作复杂性和责任。

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相关考题:

影响人际吸引和排斥的主要因素是( )。A.距离远近B.交往的频率C.态度的相似性D.个性的互补及外形E.时间的长短

下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是( )A.绩效目标B.工作责任C.工作目的D.工作复杂性E.工作活动内容

依据变量法种中影响管理宽度的主要影响因素为()A、职能相似性B、地区相似性C、职能复杂性D、指导和控制工作量E、协调工作量

影响软件维护的因素是多样的,一般可归纳为:软件系统的规模大小、软件系统运行时间的长短和______的合理和复杂性。

根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是()因素。A:地点相似性B:职能相似性C:工作复杂性D:直接监督需要的程度

患者住院后,因儿子工作忙,无时间陪床而情绪激动,经常发脾气,对护士的某些信息出现了过度反应,这是由于A、态度因素对沟通的影响B、家庭因素对沟通的影响C、情绪因素对沟通的影响D、认知因素对沟通的影响E、文化因素对沟通的影响

()不是影响护患沟通的个人因素A、生理因素B、情绪因素C、场合与时间D、社会文化因素

对沟通的影响的因素有()A、语言因素对沟通的影响B、非语言因素对沟通的影响C、信仰与行为习惯对沟通的影响D、文化对沟通的影响

影响外派经理文化涵化的因素包括()、()和()

简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短;文化相似性;交流与沟通要求;工作复杂性和责任。

简述影响跨文化沟通的主要因素。

在跨文化沟通中,语言的多样性与()是造成沟通障碍的主要原因;A、交流方式B、复杂性C、多变性D、创造性

根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务; ②包括外派船员的数量、素质要求,派出频率,培训责任,外派机构对船员违规行为的责任分担等; ③外派海员的工作、生活条件; ④协议期限和外派海员上下船安排。A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④

简述影响外派经理文化涵化的因素。

在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()A、外派的季节性B、外派时间的长短C、外派人员的类型D、产业特征

下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()A、绩效目标B、工作责任C、工作目的D、工作复杂性E、工作活动内容

办税服务厅人员之间的工作交流做法正确的是()。A、工作交流不应离开工作岗位B、工作交流应简洁明了,长时间的交流,应在后台或办公室进行C、工作交流应在前台进行,不影响纳税人办理业务D、工作交流与时间长短无关

问答题简述影响外派经理文化涵化的因素。

单选题在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()A外派的季节性B外派时间的长短C外派人员的类型D产业特征

单选题办税服务厅人员之间的工作交流做法正确的是()。A工作交流不应离开工作岗位B工作交流应简洁明了,长时间的交流,应在后台或办公室进行C工作交流应在前台进行,不影响纳税人办理业务D工作交流与时间长短无关

问答题简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短;文化相似性;交流与沟通要求;工作复杂性和责任。

填空题影响外派经理文化涵化的因素包括()、()和()

单选题()不是影响护患沟通的个人因素A生理因素B情绪因素C场合与时间D社会文化因素

单选题根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求,并至少包括以下()内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务; ②包括外派船员的数量、素质要求,派出频率,培训责任,外派机构对船员违规行为的责任分担等; ③外派海员的工作、生活条件; ④协议期限和外派海员上下船安排。A①②④B①③④C①②③D①②③④

问答题简述影响跨文化沟通的主要因素。

多选题影响管理幅度的因素有 ( )A职能相似性B时间相近性C地点相近性D直接监督需要程度E职能复杂性

多选题对沟通的影响的因素有()A语言因素对沟通的影响B非语言因素对沟通的影响C信仰与行为习惯对沟通的影响D文化对沟通的影响

单选题根据《海员外派管理规定》,海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议,应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求,并至少包括以下()内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务; ②包括外派船员的数量、素质要求,派出频率,培训责任,外派机构对船员违规行为的责任分担等; ③外派海员的工作、生活条件; ④协议期限和外派海员上下船安排。A①②④B①③④C①②③D①②③④