法约尔认为,企业的技术、商业、安全、财务、会计、管理六种职能的总体运动构成了()。 A、经营B、管理C、生产D、销售
法约尔认为,高层经理人员所必需的最重要的能力是技术能力。() 此题为判断题(对，错)。
法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。 A、集权B、分权C、民主D、集中
法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是()。A.管理能力B.技术能力C.财务能力D.商业能力
管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯
法约尔认为,与六种活动相对应的六种能力,即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的,但因其活动不同而有所侧重。() 此题为判断题(对，错)。
随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。() 此题为判断题(对，错)。
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。A．时代性B．层次性C．综合性D．阶级性
法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。
根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（）A、管理能力B、技术能力C、财务能力D、商业能力
根据法约尔法则，企业越大，越是起主导作用的是（）A、技术能力B、财务能力C、商业能力D、管理能力
法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A、跳板原则B、法约尔法则C、14项管理原则D、“2——5”原则
法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）A、技术能力B、财务能力C、管理能力D、营销能力
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是（）问题。
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。
法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。A、智慧B、博学C、道德品质D、指挥才能
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。
法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（）A、管理能力B、技术能力C、商业能力D、财务能力
法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。A、人员稳定B、法约尔桥C、集体精神D、集中与分散
判断题法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。A对B错
单选题根据法约尔法则，企业越大，越是起主导作用的是（）A技术能力B财务能力C商业能力D管理能力
判断题法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。A对B错
单选题法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）A技术能力B财务能力C管理能力D营销能力
单选题根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（）A管理能力B技术能力C财务能力D商业能力
单选题法约尔认为企业六职能中，较上层人员的主要能力是（）能力。A管理B商业C会计D财务