法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。 A、集权B、分权C、民主D、集中

法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。

A、集权

B、分权

C、民主

D、集中


相关考题:

某企业发出材料的计价方法前半年为先进先出法,后半年随意改为移动加权平均法,这种做法主要违背了( )。A.谨慎性原则B.可比性原则C.相关性原则D.重要性原则

管理人员的能力和素质具有“相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是( )。A 卡兹B 法约尔C 斯托迪尔D 班尼斯

1 1 .某企业发出材料的计价方法前半年为先进后出法,后半年随意改为加权平均法,这种 做法主要违背了( ) 。A .谨慎性原则B .可比性原则C .相关性原则D .重要性原则

某企业发出材料的计价方法前半年为先进后出法,后半年随意改为加权平均法,这种做法主要违背了()。A、谨慎性原则B、可比性原则C、相关性原则D、重要性原则

【单选题】有些领导事必躬亲、劳累不堪,但管理的效果不理想,这可能主要是因为他忽视了()A.提高自己的领导能力B.运用现代的办公设施C.过分集权的弊端和分权的重要性D.锻炼身体的重要性

法约尔根据自己的管理经验总结了十四条原则。这十四条原则是分工、权责相等、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬合理、集权与分权(集中化)、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神和团结精神。

9、下列属于法约尔提出十四条管理原则的是()。A.权力与责任B.统一指挥C.统一领导D.集权与分权

【单选题】下面不属于法约尔提出的管理原则的是:A.分工B.目标一致C.集权与分权D.秩序

【单选题】某企业发出材料的计价方法前半年为先进先出法,后半年随意改为移动加权平均法,这种做法主要违背了()。A.谨慎性原则B.可比性原则C.相关性原则D.重要性原则