一个国家的人力资源有两种存在形式,既( ) A、人力资源的数量B、人力资源的质量C、人力资源的结构D、正在被使用的人力资源E、尚未被使用的人力资源
证券所质量控制体系检查中发现的人力资源要素中存在的共性问题不包括()。 A、事务所业务委派存在突出问题B、控制流于形式C、薪酬考核制度存在瑕疵D、业务委派缺乏统一管理
由当地居民选举产生，但它的行政机关同上级政府的行政机关之间存在着不同形式的上下级关系的地方政府是()型地方政府。A. 行政体B. 自治型C. 混合型D. 特殊性
德国地方政府形式是最典型的自治体地方政府体制。()
关于地方政府人力资源的说法,不正确的是()。 A.党管干部是红线B.分级管理就是在中央和地方各级党委之间建立分工管理各级干部的制度C.传统干部制度虽然传统，但久经考验，仍然能够满足需要D.随着社会发展，地方政府人力资源出现很多增量形式
最典型的行政体地方政府体制是美国地方政府形式。()
具有中国特色的地方政府债券是以企业债券的形式发行地方政府债券。（ ）
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。A、目标导向不同B、分配形式不同C、绩效评价不同D、约束机制不同
从形式上看，地方政府间关系包括（）。A、纵向关系B、横向关系C、平行关系D、斜向关系
地方政府人力资源的存在形式包括（）。A、人力资源的变量形式B、人力资源的存量形式C、人力资源的增量形式D、人力资源的定量形式
由当地居民选举产生，但它的行政机关同上级政府的行政机关之间存在着不同形式的上下级关系的地方政府是（）型地方政府。A、行政体B、自治型C、混合型D、特殊性
以下，钢中夹杂存在形式，不包括的是（）A、在晶粒中以析出物形式存在B、在晶界富集C、在晶体中以间隙固溶体形式存在D、以上都包括
英国地方政府形式是最典型的（）体制。A、三权分立制地方政府B、民主集中制地方政府C、行政体地方政府D、自治体地方政府
地方政府人力资源的构成包括（）。A、政治构成B、学历构成C、性别构成D、民族构成E、年龄构成
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A、生产资料B、物质资源C、人事资源D、人力资源E、组织资源
人力资源的存在形式有（）A、现实的人力资源B、潜在的人力资源C、正在被使用的人力资源D、尚未被使用的人力资源E、非人力资源
填空题最典型的自治体地方政府体制是（）地方政府形式。
多选题地方政府人力资源的构成包括（）。A政治构成B学历构成C性别构成D民族构成E年龄构成
多选题非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。A目标导向不同B分配形式不同C绩效评价不同D约束机制不同
不定项题地方政府人力资源的存量形式包括（）A党政官员B党政机关的一般工作人员C事业单位工作人员D已经存在于地方但尚未被地方政府充分利用的人力资源
填空题公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
单选题组织是人力资源存在和发挥作用的（）。A场所B形式C机构D环境