判断题在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。A对B错
判断题
在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。
A
对
B
错
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网络性能监视器中,通过计数器可以搜集对象或子系统的()的数据。 A.单个方面，多个角度B.多个方面，单个角度C.多个方面，多个角度D.单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
设问检查法的特点包括：以提问的方式寻找发明的途径和()。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()A:考评有客观依据B:缺乏量化的考评标准C:可以用于考评团队绩效D:受考评者主观因素的制约和影响E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
避免考评者误差的方法包括()oA.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系B.选择恰当的考评工具和方法，强调绩效管理的灵活性和综合性C.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系D.可采用360度考评方式，由多个考评者一起参与E.重视绩效考评过程中各个环节的管理
网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A、单个方面，多个角度B、多个方面，单个角度C、多个方面，多个角度D、单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
属于审核关键绩效指标要点的有（）A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品
单选题网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A单个方面，多个角度B多个方面，单个角度C多个方面，多个角度D单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
单选题需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）A动态性B多因性C多主体性D多维性