在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。
在制定考评办法时，要从多个方面、多个角度去考虑，要看到绩效的动态特点和长远影响，不能以过去评价现在和未来，更不能主观臆断。
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网络性能监视器中,通过计数器可以搜集对象或子系统的()的数据。 A.单个方面，多个角度B.多个方面，单个角度C.多个方面，多个角度D.单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
设问检查法的特点包括：以提问的方式寻找发明的途径和()。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查
网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A、单个方面，多个角度B、多个方面，单个角度C、多个方面，多个角度D、单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B、绩效标准项目少比多好，越少越好C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D、绩效标准分为描述性标准和量化标准
单选题网络性能监视器中，通过计数器可以搜集对象或子系统的（）的数据。A单个方面，多个角度B多个方面，单个角度C多个方面，多个角度D单个方面，多个角度；多个方面，单个角度；多个方面，多个角度都不正确
单选题下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）A绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B绩效标准项目少比多好，越少越好C绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑D绩效标准分为描述性标准和量化标准
单选题需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）A动态性B多因性C多主体性D多维性