单选题发布栏、质量报告属于测量指标的( )A执行者层面B组织层面C过程层面D控制层面

单选题
发布栏、质量报告属于测量指标的(    )
A

执行者层面

B

组织层面

C

过程层面

D

控制层面


参考解析

解析:

相关考题:

城市规划的层面是指( )。 A:城市发展战略层面和建设控制层面B:战略层面和战术层面C:工作层面和施工层面D:商业层面和工业层面

组织生涯管理的层面包括() A.个人层面B.组织层面C.环境层面D.同级员工层面E.领导层面

消费者组织对消费者权益的保护属于哪个层面() A、国家层面B、社会层面C、法律层面D、个人层面

质量文化通过三个层面来体现,这三个层面是()。A.物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B.物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C.物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D.精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

内部控制业务工作职责分离情况属于哪个层面的内容()。 A.市场层面B.业务层面C.单位层面D.信息系统层面

培训需求分析的层面包括()。A、组织层面B、技术层面C、作业层面D、个人层面

商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A.理念层面 制度层面 执行层面B.制度层面 业务层面 工作层面C.机构层面 风险层面 执行层面D.执行层面 制度层面 应用层面

()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。A:心理层面B:情感层面C:行为层面D:认知层面

日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等,属于绩效测量指标的()A、执行层面B、过程层面C、组织层面D、计划层面

质量文化通过三个层面来体现,这三个层面是( )。A、物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B、物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C、物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D、精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

核查报告的原因分析可以分()三个方面进行分析。A、操作层面、监督层面、问责层面B、操作层面、管理层面、监督层面C、管理层面、监督层面、问责层面D、操作层面、管理层面、问责层面

商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A、理念层面、制度层面、执行层面B、制度层面、业务层面、工作层面C、机构层面、风险层面、执行层面D、执行层面、制度层面、应用层面

单选题工匠精神在信仰层面体现的自我价值实现的需要具体表现为三个层面:国家层面、组织层面和()A个人层面B职业层面C道德层面D心理层面

单选题( )是指对团体和组织的归属感以及对公民权利的认同。A心理层面B情感层面C行为层面D认知层面

单选题商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。A理念层面、制度层面、执行层面B制度层面、业务层面、工作层面C机构层面、风险层面、执行层面D执行层面、制度层面、应用层面

单选题投射测验测量了人格的哪一个层面( )A意识层面B主观层面C无意识层面D客观层面

单选题日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等,属于绩效测量指标的( )A执行层面B过程层面C组织层面D计划层面

单选题企业价值观不包括()层面。A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面

单选题企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。A领导层面B组织层面C企业层面D个人层面

单选题企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是( )。A主观层面和客观层面B宏观层面和中观层面C高管层面和基层层面D组织层面和个体层面

单选题质量文化通过三个层面来体现,这三个层面是( )。A物质行为层面、精神行为层面、组织制度层面B物质行为层面、精神行为层面、价值观层面C物质行为层面、组织制度层面、价值观层面D精神行为层面、组织制度层面、价值观层面

单选题经营方针属于理念识别()的内容。A层面ⅠB层面ⅡC层面ⅣD层面Ⅲ

单选题核查报告的原因分析可以分()三个方面进行分析。A操作层面、监督层面、问责层面B操作层面、管理层面、监督层面C管理层面、监督层面、问责层面D操作层面、管理层面、问责层面

单选题教育理论隶属于文化的什么层面()A物质层面B精神层面C制度层面D人文层面

单选题(09年真题)日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等,属于绩效测量指标的( )A执行层面B过程层面C组织层面D计划层面

单选题(2014广东粤东西北)投射测验测量了人格的哪一个层面()。A意识层面B主观层面C无意识层面D客观层面

单选题兴业银行内控评价内容涉及()信息科技层面和流程层面的内部控制A企业层面B风险控制层面C支持管理层面D柜面操作层面