单选题当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用(  )策略。A回避B迁就C强制D妥协E合作

单选题
当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用(  )策略。
A

回避

B

迁就

C

强制

D

妥协

E

合作


参考解析

解析:
通常的处理冲突的办法有五种:回避、迁就、强制、妥协、合作。当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,可采用回避策略;当维持和谐关系十分重要时,可采用迁就策略;当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用强制策略,用行政命令方式牺牲某一方的利益处理后,再慢慢做安抚工作;当冲突双力势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时,只好双方都做出一些让步,实现妥协;当事件十分重大,双方不可能妥协时,经过开诚布公的谈判,走向对双方均有利的合作、或双赢的解决方式。

相关考题:

当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生() A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

在下列()情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。 A、当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。B、当处理者的目的是为了学习时。C、当处理者需要融合不同人的不同观点时。D、当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。E、当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。

回避型处理风格适应解决的情境包括()。 A.问题很琐碎,或无关紧要B.没有时间解决冲突C.需要一种解决问题的临时方案D.当时双方的情绪比较激动,需要一定的冷处理的时间

当发生重要事件或紧急事件必须迅速处理时,采取什么策略处理冲突?

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A、回避B、合作C、强制D、妥协

以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A、当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时

当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()A、回避策略B、迁就策略C、强制策略D、妥协策略E、合作策略

当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()A、迁就策略B、竞争策略C、妥协策略D、合作策略

控制情绪的技巧中,哪个是正确的()A、当你情绪不好时,应采取面谈和打电话的方式与人沟通B、当别人惹你生气时,最好向他讲明你和要求C、无论生气还是挫折,都要尽量克制D、面对冲突,越是能控制自己的情绪,就越容易恢复平静

当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()A、回避B、迁就C、合作D、强制

当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。A、妥协策略B、合作策略C、回避策略D、竞争策略

当冲突涉及以下哪些选项时,冲突的积极作用较为明显()A、情绪B、非常规任务C、过高或过低的冲突程度D、常规任务

当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用_____________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

单选题当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生()A情绪紧张冲突B时间冲突C行为冲突D利益冲突

单选题当策略发生冲突的时候,处理策略的顺序应该是()。ASiteDomainOUBDomainSiteOUCDomainOUSiteDOUDomainSite

单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括()A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立,互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通

单选题当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A回避B合作C妥协D竞争

单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了()。A利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得困难。B利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方拥有权力和威胁时,解决冲突变得容易。C利用威胁将会损害冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得困难。D利用威胁将会有益于冲突的解决,当冲突双方没有权力和威胁时,解决冲突变得容易。

填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

单选题当冲突涉及以下哪些选项时,冲突的积极作用较为明显()A情绪B非常规任务C过高或过低的冲突程度D常规任务

单选题当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()A回避B合作C强制D妥协