在下列()情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。 A、当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。B、当处理者的目的是为了学习时。C、当处理者需要融合不同人的不同观点时。D、当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。E、当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。

在下列()情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。

A、当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。

B、当处理者的目的是为了学习时。

C、当处理者需要融合不同人的不同观点时。

D、当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。

E、当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。


相关考题:

冲突处理的策略有哪些()? A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避

在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?()A. 当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时;当处理者的目的是为了学习时B. 当处理者需要融合不同人的不同观点时C. 当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时D. 当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

处理冲突的策略有()。A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.迁就策略E.折衷策略

7、冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()A.竞争策略B.让步策略C.妥协策略D.合作策略

冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()A.竞争策略B.让步策略C.妥协策略D.合作策略

【多选题】通常处理冲突的策略包括()。A.回避策略B.迁就策略C.强制策略D.妥协策略E.合作策略

在管理冲突中,既不合作又不坚持已见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指:A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.妥协策略

【多选题】下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有()A.竞争策略B.合作策略C.妥协策略D.回避策略E.迁就策略