单选题在整个企业中，倡导尊重没一位员工，重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）A公司文化B政治手腕C经济条件D激励理论
单选题
在整个企业中，倡导尊重没一位员工，重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）
A
公司文化
B
政治手腕
C
经济条件
D
激励理论
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于企业的权利和员工的义务下面合法的是() A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务B 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利C 限制了企业的权利，扩大了企业的义务D 限制了员工的权利，扩大了员工的义务
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。A．使员工符合职位要求B．使在岗员工不断适应社会发展需要C．使员工实现自我价值D．使企业培育企业文化
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。A:使员工符合职位要求B:使在岗员工不断适应社会发展需要C:使员工实现自我价值D:培育企业文化
（）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。A、公司理念B、公司愿景C、企业精神D、核心价值观
单选题某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念.道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的( )目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员工实现自我价值D培育企业文化
多选题上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
单选题某企业在进行员工培训时，向新入职员工灌输企业的价值观念道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中（ ）的目的。A使员工符合职位要求B使在岗员工不断适应社会发展需要C使员工实现自我价值D培育企业文化
多选题福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍B美国的员工持股计划C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D向员工提供购买企业股票的权限和优惠E储蓄换取购买股票的权利