关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是（ ） A．工作机会的增加 B．家庭生产活动的生产率提高 C．女性的相对工资率上升 D．离婚率的下降
下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率都比较低
以下属于衡量人力资源管理对组织贡献的指标有() A、员工的缺勤率B、员工的离职率C、工作中的事故率D、员工的抱怨和满意程度E、训练中的事故率
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变B.家庭生产活动的生产率提高C.女性的相对工资率上升D.出生率的下降E.离婚率的下降
工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度
下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是（ ）。A.女性的相对工资率上升B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C.家庭生产活动的生产率的提高D.出生率的上升
导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。A.女性的相对工资率上升B.家庭生产活动的生产率提高C.出生率上升D.离婚率上升
发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有（ ）。A.工作机会的增加B.离婚率的上升C.出生率的上升D.家庭生产活动的生产率提高E.女性的相对工资率上升
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有( )A.失业率上升，二级劳动力参与率提高B.失业率上升，二级劳动力参与率下降C.失业率下降，二级劳动力参与率提高D.失业率下降，二级劳动力参与率下降
如果一个国家长期使用贸易保护政策解决贸易逆差，则可能导致：A.生产率下降，失业率上升B.生产率上升，失业率下降C.生产率和失业率都下降D.生产率和失业率都上升
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）A、失业率上升，二级劳动力参与率提高B、失业率上升，二级劳动力参与率下降C、失业率下降，二级劳动力参与率提高D、失业率下降，二级劳动力参与率下降
女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。A、女性的相对工资率上升B、女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变C、家庭生产活动的生产率提高D、出生率下降，离婚率上升E、工作机会的增加
如果某国采取贸易配额来解决长期的贸易逆差，最有可能出现的结果是：（）A、失业率和生产率上升B、失业率上升，生产率下降C、失业率下降，生产率上升D、失业率和生产率下降
内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。
在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率
绩效工资的优点是（）。A、增加了工作的满足感B、提高了生产率C、提高了员工的合作质量D、降低了无故缺勤率和自愿流动度
由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（）会成为一个问题。A、员工满意度B、工作场所不当行为C、离职率D、生产率
导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（ ）。A、女性的相对工资率上升B、家庭生产活动的生产率下降C、出生率的下降D、离婚率的上升E、工作机会的减少
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是（ ）。A、丁作机会的增加B、家庭生产活动的生产率提高C、女性的相对工资率上升D、离婚率的下降
多选题发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有（ ）。A工作机会的增加B离婚率的上升C出生率的上升D家庭生产活动的生产率提高E女性的相对工资率上升
单选题如果某国采取贸易配额来解决长期的贸易逆差，最有可能出现的结果是：（）A失业率和生产率上升B失业率上升，生产率下降C失业率下降，生产率上升D失业率和生产率下降
单选题导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。A女性的相对工作率上升B家庭生产活动的生产率提高C出生率上升D离婚率上升
单选题由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（）会成为一个问题。A员工满意度B工作场所不当行为C离职率D生产率
多选题在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率
多选题导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有（ ）。A女性的相对工资率上升B家庭生产活动的生产率下降C出生率的下降D离婚率的上升E工作机会的减少
判断题内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。A对B错
多选题女性劳动力参与率变化的主要影响因素是（）。A女性的相对工资率上升B女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变C家庭生产活动的生产率提高D出生率下降，离婚率上升E工作机会的增加
单选题下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）A其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升B其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升C其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升D其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升