绩效工资的优点是()。A、增加了工作的满足感B、提高了生产率C、提高了员工的合作质量D、降低了无故缺勤率和自愿流动度

绩效工资的优点是()。

  • A、增加了工作的满足感
  • B、提高了生产率
  • C、提高了员工的合作质量
  • D、降低了无故缺勤率和自愿流动度

相关考题:

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。() A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享

以下对绩效工资的说法错误的是( )。A.绩效工资制的基础缺乏公平性B.绩效工资过于强调个人的绩效C.计件工资制属于绩效工资形式D.绩效工资制很公平,没有争议

关于绩效工资说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩教工资形式B.绩效工资过于强调个人的绩效C.计件工资制属于绩效工资形式D.绩效工资制的基础缺乏公平性

关于绩效工资,下列说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效工资形式B.绩效工资过于强调个人的绩效C.计件工资属于绩效工资形式D.绩效工资的基础缺乏公平性

薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金

技能工资的优点有() A灵活B有激励作用C减少人力成本D优化组织结构E提高绩效水平

关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是(  )A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加

简述绩效工资制的优点和存在的问题。

绩效工资的优点,不对的是() A、 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B、 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效C、 有利于获取,激励并保留住绩效好的员工D、 保持工资的弹性

以下对绩效工资的说法错误的是()。A、绩效工资制的基础缺乏公平性B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资制属于绩效工资形式D、绩效工资制很公平,没有争议

直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()A、标准工资B、绩效工资C、基本工资D、激励工资

关于绩效工资说法错误的是()。A、佣金制不属于绩效工资形式B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资属于绩效工资形式D、绩效工资的基础缺乏公平性

因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、工龄工资

《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.

()是在基础工资之外的工资差别,它反映了与绩效无关的因素。A、奖金B、绩效工资C、津贴D、福利

下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。A、绩效工资制的基础缺乏公平性B、绩效工资过于强调个人的绩效C、员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D、绩效工资制不会导致员工产生不公平感

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

单选题下列关于绩效工资制度的说法错误的是()。A绩效工资制的基础缺乏公平性B绩效工资过于强调个人的绩效C员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D绩效工资制不会导致员工产生不公平感

多选题关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加

单选题什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()A计件工资B技能工资C绩效工资D奖金E收益分享

单选题事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()A岗位工资B薪级工资C绩效工资D工龄工资

单选题绩效工资的优点,不对的是()A将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效C有利于获取,激励并保留住绩效好的员工D保持工资的弹性

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

单选题关于绩效工资说法错误的是()。A佣金制不属于绩效工资形式B绩效工资过于强调个人的绩效C计件工资属于绩效工资形式D绩效工资的基础缺乏公平性