单选题（）的人通常喜欢追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。A社会型B传统型C企业型D研究型
单选题
（）的人通常喜欢追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
A
社会型
B
传统型
C
企业型
D
研究型
参考解析
解析：
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()人通常具有尊重权威,遵守规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,灵活性弱,习惯接受他人的指挥和领导;关注实际和细节,不喜欢冒险和竞争,较为谨慎和保守,缺乏创造性,具有自我牺牲精神等特征。 A.常规型B.艺术型C.现实型D.社会型
在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述（）A、常规型B、社会型C、经营型（企业型）D、艺术型
下列行为不属于事业型兴趣的有（）A、喜欢担任负有领导责任的社会工作B、通常追求权力、财富、地位C、善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题D、缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
企业文化有四种类型，下面描述不正确的是：（）A、权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；B、角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”C、任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；D、角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
单选题在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述（）A常规型B社会型C经营型（企业型）D艺术型
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题狭义领导权威指（）。A个人权力B职位权力C正式权威D决策权威