下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
在员工流动类型中，非自愿性流动是指( )。A．员工被调离其他岗位B．员工被解聘C．员工流动至其他企业D．员工自行选择就职地区
员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业必须支付经济补偿
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。A:员工被调离其他岗位B:员工被解聘C:员工流动至其他企业D:员工自行选择就职地区
员工非自愿流出包括()。A:解聘B:辞职C:自动离职D:人员精简E:提前退休
试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。A、及时解聘B、及时转岗C、及时治疗D、医疗期满后及时解聘
员工非自愿流出包括（ ）A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
员工自然流出企业的形式有（ ）A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡
员工离职的常见形式包括（）A、协商解除B、辞职C、解聘D、终止合同E、试用期不符录用条件
（）是解聘方案。A、员工推荐B、公司网页C、互联网D、提前退休
人力资源业务计划包括（）A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划
单选题关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A解聘可分为即时解聘和预告解聘B辞职是员工单方面离职行为C协商离职须经双方协商一致D协商离职，企业必须支付经济补偿金
多选题人力资源业务计划包括（）A员工招聘计划B员工解聘计划C员工培训计划D员工报酬计划E劳动关系计划
单选题对企业内在环境进行环境评估时，应评估企业员工数量、员工素质、___等。 ( )A员工结构B培训制度体系C员工接替计划D退休解聘计划
多选题员工非自愿流出包括（ ）A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职
填空题试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
多选题员工自然流出企业的形式有（ ）A退休B伤残C解聘D辞职E死亡
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
单选题（）是员工向用人单位单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。A解聘B返聘C辞职D终止合同