多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
多选题
解聘员工需要注意的问题有( )。
A
试用期内不能随意解聘员工
B
解聘有过错员工要以事实为依据
C
解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D
解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E
注意程序的合法性
参考解析
解析:
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为了保护企业的知识产权和其它资产,当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法?()A、进行离职谈话,让员工签署保密协议,禁止员工账号,更改密码B、进行离职谈话,禁止员工账号,更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
单选题为了保护企业的知识产权和其它资产,当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法?()A进行离职谈话,让员工签署保密协议,禁止员工账号,更改密码B进行离职谈话,禁止员工账号,更改密码C让员工签署跨边界协议D列出员工在解聘前需要注意的所有责任
多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
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