单选题人力资源配置状态可以分为()。A增量配置与市场配置B市场配置与自然配置C自然配置与存量配置D增量配置与存量配置

单选题
人力资源配置状态可以分为()。
A

增量配置与市场配置

B

市场配置与自然配置

C

自然配置与存量配置

D

增量配置与存量配置


参考解析

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利用帕累托最优状态标准,可以对资源配置状态的任意变化进行“好”与“坏”的判断。() 此题为判断题(对,错)。

从哪些方面分析组织人力资源配置状况?

人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用

人力资源配置分为计划配置和市场配置。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源管理的全部职能可以简单概括为()四大类。A.工资与福利B.人力资源配置C.制度建设D.培训与开发

从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

(2016年11月)按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为(  )的优化配置。A.结构B.数量C.时间D.质量E.空间

按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为(  )的优化配置。A.结构B.数量C.时间D.质量E.空间

从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为( )。A.总量配置B.数量配置C.个体配置D.整体配置E.结构配置

生产企业人力资源配置有哪些依据?

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置

在完全竞争市场上,资源配置可以自动达到最优状态。

人力资源的新型配置方法有()。A、岗位分析配置法B、基于员工素质测评的人力资源配置法C、定员分析法发D、基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E、劳动定额配置法

关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

感染控制科人力资源配置的要求是?

在市场经济中,价格的调节可以使资源配置达到最优状态。

简述人力资源配置的特点?

下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能()。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励

按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。A、结构B、数量C、时间D、质量E、空间

人力资源配置

人力资源配置就是市场资源配置。

判断题人力资源配置就是市场资源配置。A对B错

单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

单选题人力资源经济运动的核心是()。A人力资源生产B人力资源开发C人力资源配置D人力资源投资

判断题在市场经济中,价格的调节可以使资源配置达到最优状态。A对B错

判断题在完全竞争市场上,资源配置可以自动达到最优状态。A对B错