多选题驻外人员薪酬的主要组成部分包括(  )。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利E佣金

多选题
驻外人员薪酬的主要组成部分包括(  )。
A

基本薪酬

B

激励薪酬

C

奖金

D

福利

E

佣金


参考解析

解析:
驻外人员薪酬的主要组成部分包括:①基本薪酬。基本薪酬可以采用下列三种方法确定:a.基于本国薪酬的方法;
B.基于东道国的方法;
C.基于总部的方法。②激励薪酬。驻外人员薪酬包括各种鼓励驻外员工接受并完成国际任务的激励薪酬。③福利。驻外人员的福利由标准福利和额外福利组成。

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除基本工资以外,驻外人员还可获得的薪酬包括( )。A.佣金B.困难补助C.带薪休假D.驻外津贴

驻外人员激励薪酬主要包括( )。A.驻外津贴B.困难补助C.流动津贴D.福利

关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。 A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

员工薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

驻外人员薪酬主要包括( )。A.驻外津贴B.困难补助C.流动津贴D.福利

驻外人员基本薪酬组成包括()。A.本国薪酬B.东道国薪酬C.额外福利D.驻外津贴E.总部薪酬

驻外人员的激励薪酬组成包括()。A.困难补助B.驻外津贴C.总部补助D.工资津贴E.流动津贴

驻外人员福利组成包括()。A.标准福利B.东道国薪酬C.总部薪酬D.驻外津贴E.额外福利

驻外人员的薪酬不包含( )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.福利D.奖励薪酬

驻外人员薪酬的主要组成部分包括(  )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.奖金D.福利E.佣金

针对销售人员的常用薪酬方案主要包括哪些类型?

()不是团队薪酬的主要组成部分。A、基本薪酬B、提成薪资C、绩效认奖励D、激励性薪酬

适合销售人员的薪酬结构主要包括哪些类型?

驻外人员的薪酬设计原则有哪些?

高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。

简述薪酬的主要组成部分。

驻外人员薪酬有许多不同的制定标准,包括()。A、以本国为基础B、以所在国为基础C、以总部为基础D、以全球为基础

驻外人员基本薪酬组成包括()。A、本国薪酬B、东道国薪酬C、总部薪酬D、驻外津贴E、额外福利

跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括:()A、基本工资B、驻外补贴C、教育津贴D、安家补贴E、福利

驻外人员的激励薪酬包括( )。A、基本薪酬B、困难补助C、驻外津贴D、流动津贴E、福利

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

工资是员工薪酬的主要组成部分。

单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是()。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利

多选题驻外人员的激励薪酬包括( )。A基本薪酬B困难补助C驻外津贴D流动津贴E福利

单选题有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

问答题驻外人员的薪酬设计原则有哪些?