简述薪酬的主要组成部分。

简述薪酬的主要组成部分。


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员工的薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

员工薪酬的组成部分包括()。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

在团队薪酬制度中,主要组成部分有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:年薪E:月薪

在团队薪酬制度中,主要组成部分有( )。A.基本薪酬B.激励性薪酬C.绩效认可奖励D.年薪E.月薪

驻外人员薪酬的主要组成部分包括(  )。A.基本薪酬B.激励薪酬C.奖金D.福利E.佣金

工资是员工薪酬的主要组成部分。A对B错

特许经营家族企业经理薪酬计划中,()是指薪酬的具体组成部分、发放原则。A、薪酬理念B、薪酬目标C、薪酬战略D、薪酬包

下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小,员工很有安全感

()不是团队薪酬的主要组成部分。A、基本薪酬B、提成薪资C、绩效认奖励D、激励性薪酬

简述薪酬设计的主要程序。

简述薪酬结构确定的主要方法。

简述砂浆的主要组成部分。

间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。

高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。

简述薪酬满意度的主要内容,薪酬满意度调查的基本程序。

简述薪酬调查表的主要内容。

简述薪酬体系的主要功能。

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

有关驻外人员薪酬的描述,错误的是()。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

工资是员工薪酬的主要组成部分。

单选题薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是(  )。A高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分B高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

多选题驻外人员薪酬的主要组成部分包括(  )。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利E佣金

填空题高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型,()是薪酬结构的主要组成部分。

单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是()。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利

单选题()不是团队薪酬的主要组成部分。A基本薪酬B提成薪资C绩效认奖励D激励性薪酬

判断题工资是员工薪酬的主要组成部分。A对B错

判断题间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。A对B错