多选题管理时代劳动关系的特点是()A政府出台立法B雇主改进管理C工人形成了工会组织D集体谈判制度建立E三方原则等制度建立

多选题
管理时代劳动关系的特点是()
A

政府出台立法

B

雇主改进管理

C

工人形成了工会组织

D

集体谈判制度建立

E

三方原则等制度建立


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管理时代劳动关系的特点是() A、政府出台立法B、雇主改进管理C、工人形成了工会组织D、集体谈判制度建立E、三方原则等制度建立

管理时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

下列属于管理时代劳动关系主要特点的是() A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系

早期工业化时代劳动关系的主要特点是() A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

早期工业化时代的劳动关系的特点表现为() A、稳定的劳动关系B、政府干预劳动关系C、国家支持建立工会D、雇主对工人的残酷剥削

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规

战略管理时代的程序特点是周期性。( )

在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规

劳动关系最主要的特点是( )。A.管理规则B.冲突与合作C.劳动标准D.雇佣关系

(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同B.劳动法律、法规C.集体合同D.民主管理制度

()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A、国家劳动关系管理B、区域劳动关系管理C、行业劳动关系管理D、微观劳动关系管理

劳动关系的特点是什么()A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作

劳动关系的历史可以追溯到()。A、早期工业化时代B、工业革命C、成熟劳动关系时期D、产业革命

产业民主化和三方性原则首次被提出是在()。A、早期工业化时代B、管理时代C、冲突的制度化时期D、劳动关系成熟时期

()的基本特点是体现国家意志。A、劳动法律关系B、劳动关系C、劳动法律法规D、劳动合同

三方性原则出现的时期是()。A、早期工业化时代B、管理时代C、成熟劳动关系时期D、劳动关系的制度化时期

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规

劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点()A、早期工业化时代的劳动关系B、管理时代的劳动关系C、冲突的制度化时期的劳动关系D、成熟的劳动关系时期

单选题三方性原则出现的时期是()。A早期工业化时代B管理时代C成熟劳动关系时期D劳动关系的制度化时期

单选题管理时代劳动关系的主要特点是()A政府不干预劳资关系B政府立法规范劳动关系C国家干预开始制度化、法制化D劳动关系实现了制度化、法制化

单选题产业民主化和三方性原则首次被提出是在()。A早期工业化时代B管理时代C冲突的制度化时期D劳动关系成熟时期

多选题管理时代劳动关系的特点是()A政府出台立法B雇主改进管理C工人形成了工会组织D集体谈判制度建立E三方原则等制度建立

单选题在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规

单选题()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。A国家劳动关系管理B区域劳动关系管理C行业劳动关系管理D微观劳动关系管理

单选题()的基本特点是体现国家意志。A劳动法律关系B劳动关系C劳动法律法规D劳动合同

单选题在劳动关系的调整方式中,(  )的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B劳动法律、法规C集体合同D民主管理制度