(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规

参考解析

解析:P334—337
劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,经平等自愿、协商一致缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

相关考题:

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。 A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是() A.当事人意志B.劳动者意志C.用人单位意志D.国家意志

在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同(B)民主管理制度(C)集体合同(D)劳动法律法规

企业内部劳动规则的基本特点是( )。A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规

的基本特点是体现国家意志.A.劳动法律关系B.劳动关系C.劳动法律法规D.劳动合同

在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度

在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规B:企业内部劳动规则C:劳动争议处理制度D:劳动监督检查制度

在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同B.劳动法律、法规C.集体合同D.民主管理制度

在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()A、当事人意志B、劳动者意志C、用人单位意志D、国家意志

劳动法律关系体现国家的意志,也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。

劳动法律法规基本特点是体现了()。A、劳动关系B、劳务关系C、劳动者最低标准D、国家意志

()的基本特点是体现国家意志。A、劳动法律关系B、劳动关系C、劳动法律法规D、劳动合同

在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A、劳动法律法规B、企业内部劳动规则C、劳动争议处理制度D、劳动监督检查制度

劳动关系的法律特征有:()A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质B、劳动法律关系主体双方具有平等性C、劳动法律关系主体双方具有隶属性D、它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志

在企业劳动关系的几种调整方式中,()体现了雇主的意志。A、民主管理制度B、企业内部劳动规则C、劳动合同D、劳动争议处理制度

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规

判断题劳动法律关系体现国家的意志,也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。A对B错

多选题劳动关系的法律特征有:()A劳动法律关系具有较强的国家干预性质B劳动法律关系主体双方具有平等性C劳动法律关系主体双方具有隶属性D它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志

单选题劳动法律法规基本特点是体现了()。A劳动关系B劳务关系C劳动者最低标准D国家意志

单选题在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A劳动法律法规B企业内部劳动规则C劳动争议处理制度D劳动监督检查制度

单选题在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B民主管理制度C集体合同D劳动法律法规

单选题()的基本特点是体现国家意志。A劳动法律关系B劳动关系C劳动法律法规D劳动合同

单选题在劳动关系的调整方式中,(  )的基本特点是体现国家意志。A劳动合同B劳动法律、法规C集体合同D民主管理制度