判断题求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。A对B错
判断题
求职过程中要把自己放在“求”的位置，才能得到面试官的接纳。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配C.甄选出的求职者智力水平越高越好D.在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
关于甄选的说法，错误的是()一A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑出那些在某种特定质量方面最好的人B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配C.在甄选过程中，注意不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上D.在甄选过程中，需要重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较
求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去，这样更有底气一些C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感
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单选题求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？A可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B最好和同学一起去，这样更有底气一些C开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D要努力套近乎，争取得到面试官好感
单选题现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求（ ）。A斯皮尔曼相关系数B积差相关系数C肯德尔和谐系数D点二列相关系数