梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()A、复杂人B、经济人C、社会人D、自我实现人

梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()

  • A、复杂人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、自我实现人

相关考题:

“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑

下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。 A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人

霍桑实验的结论中对职工的定性是经济人。()

霍桑实验的四个结论中对职工的定性是复杂人。() 此题为判断题(对,错)。

霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔

“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。( )

梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()A.工作的物理环境B.工资C.人际关系D.士气

霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

通过霍桑试验,梅奥得到了那些结论?

霍桑实验的结论中对职工的定性是()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

梅奥等人以霍桑实验的结果为依据,提出了人是()的观点。

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应

问答题通过霍桑试验,梅奥得到了那些结论?

判断题在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点()。A对B错

判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A对B错

判断题“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。A对B错

单选题霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()A经济人B社会人C自我实现人D复杂人

判断题梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”A对B错

多选题梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()A职工是“社会人”B职工是经济人C企业中有“非正式组织”D新型领导能力在于提高职工满足度E存在着霍桑效应

单选题梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()A复杂人B经济人C社会人D自我实现人