填空题通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称为()。

填空题
通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称为()。

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相关考题:

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

在工作中人们期望较高的员工满意度,它不仅能减少压力,还有助于提高绩效、降低离职率和缺勤率。可以通过下面的方法提高工作满意度()。 A、使工作变得有趣B、给予公平的报酬、福利和晋升的机会C、从兴趣和技能的角度把人和工作匹配起来D、设计使员工兴奋和满意的工作

不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:A.建立拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容C.实行职务轮换,使员工工作多样化D.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要

对于成功的职务设计而言,以下哪项是关键?( )A.创建一个拥有自主权的工作团队B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容C.实行职务轮换,使员工工作多样化D.改变职务内容,以使职务满足员工自身发展的需要

(  )是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换

(2016年11月)(  )是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。 A.工作满负荷B.工作扩大化C.工作丰富化D.岗位的轮换

允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作职务轮换D、工作人性化

通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化

工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。

“通过增加员工的工作数量和工作内容,从而使工作本身变得多样化”指的是()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作满负荷

对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:()A、建立拥有自主权的工作团队;B、通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容;C、实行职务轮换,使员工工作多样化;D、改变工作内容,以满足员工自身发展的需要。

通过增加工作内容,使工作本身变得更加多样化,以提高员工的工作热情的工作设计方法称为()。

提高员工的工作满意度的方法有()。A、让工作变得更加有趣B、组织公正C、让员工从事感兴趣的工作D、避免乏味的重复性工作

在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化

()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作满负荷D、横向扩大化

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化

()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换

填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为()。

多选题提高员工的工作满意度的方法有()。A让工作变得更加有趣B组织公正C让员工从事感兴趣的工作D避免乏味的重复性工作

单选题在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A工作经验B工作扩大化C工作灵活化D工作丰富化

单选题“通过增加员工的工作数量和工作内容,从而使工作本身变得多样化”指的是()A工作丰富化B工作轮换C工作扩大化D工作满负荷

单选题()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A工作扩大化B工作丰富化C工作满负荷D横向扩大化

单选题不改变工作本身,只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A工作专业化B工作扩大化C工作丰富化D工作轮换

单选题允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。A工作扩大化B工作丰富化C工作职务轮换D工作人性化

单选题通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D职务专业化