判断题根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理A对B错
判断题
根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理
A
对
B
错
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
公司的人力资源部最近发一则通知:除非你在调休之前提交申请,否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同?A. 只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理B. 如果在调休事前提交申请,就不会按旷工处理C. 如果没有按旷工处理,那么在调休之前就提交了申请D. 如果没有在调休事前提交申请,那么就按旷工处理
《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。A、迟到或早退10分钟以上者B、当月迟到、早退累计2次者C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者D、迟到或早退15分钟以上者
单选题对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是()。。A旷工2天,每天追究经济损失100元;B旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元;C旷工超过3天(含3天),每天追究经济损失300元,但追究金额不应超过当月实发工资的20%
填空题迟到()小时,按旷工半天计算。