下班时间提前10分钟以上都按旷工1次论处。

下班时间提前10分钟以上都按旷工1次论处。


相关考题:

根据刑法理论,牵连犯( )。A.只能属于一罪,按从一重处断原则论处B.都属于数罪,按数罪并罚原则处理C.除刑法有数罪并罚的规定外,其余的按从一重处断原则论处D.除刑法有从一重处断的规定外,其余的按数罪并罚原则处理

提前下班者为早退,提早一个小时以上下班者按旷工半天处理。()此题为判断题(对,错)。

《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是() A、旷工连续超过10天以上B、旷工连续超过15天以上C、旷工连续超过20天以上D、旷工连续超过25天以上

变质的药品属于 ( )A.假药 B.按假药论处 C.劣药 D.按劣药论处 S 变质的药品属于 ( )A.假药B.按假药论处C.劣药D.按劣药论处E.药品

公司的人力资源部最近发一则通知:除非你在调休之前提交申请,否则按旷工处理。以下哪项判断的含义与上述通知不同?A. 只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理B. 如果在调休事前提交申请,就不会按旷工处理C. 如果没有按旷工处理,那么在调休之前就提交了申请D. 如果没有在调休事前提交申请,那么就按旷工处理

根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。

上班提前()分钟进入工作岗位,做好工作前的准备;按规定下班时间离开工作岗位,不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。

关于旷工的处罚,以下哪些说法是正确的?()A、旷工扣除全部满勤奖B、旷工1天扣除3天工资C、连续旷工三天以上者予以开除D、上班迟到、脱岗或早退1小时以上,3小时以内视为旷工半天

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。

公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天

有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

迟到()小时,按旷工半天计算。

根据《药品管理法》的规定,擅自添加着色剂的()A、按无证经营论处B、按假药论处C、按劣药论处D、按超范围经营论处

根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理

制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A、上下班时间及休息日B、考勤方式C、迟到、早退、旷工的界定D、违反考勤制度的处罚

按规定下班时间,提前()分钟做好交班准备工作。A、5B、10C、15D、20

未能在考勤系统内提前履行因公出差手续的,应于()内完成。逾期未完成者,按迟到、早退或旷工处理。A、当日B、次日C、36小时内D、72小时内

判断题根据《关于印发的通知》([2006]88号)文件规定:当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。A对B错

单选题公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A旷工1天B旷工2天C旷工3天

判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的,予以解除劳动关系处理。A对B错

单选题《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()。A旷工连续超过10天以上B旷工连续超过15天以上C旷工连续超过20天以上D旷工连续超过25天以上

判断题根据《考勤管理办法》的规定:上班迟到超过30分以上者,按旷工半日处理;提前下班超过30分钟以上者,按旷工半日处理A对B错

填空题迟到()小时,按旷工半天计算。

多选题制定企业考勤制度应包含的主要内容有()。A上下班时间及休息日B考勤方式C迟到、早退、旷工的界定D违反考勤制度的处罚

单选题门禁及考勤系统,上班时间超过2分钟刷卡算迟到,超过()分钟算旷工;下班时间前30分钟内刷卡算早退,早退超过30分钟算旷工A30B10C60D15