培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划
企业设置培训课程的基本原则有（ ）。A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求C．为企业人力资源开发服务D．符合成人学习者的认知规律E．德、智、体、美等全面发展
制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。() 此题为判断题(对，错)。
制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。 A、课程设置B、课时分配C、学习大纲D、考试方法
企业设置培训课程的基本原则有（ ）。A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求C．体现企业培训功能的基本目标D．符合成人学习者的认知规律E．德、智、体、美全面发展
培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程B.营销培训课程、管理培训课程C.财务培训课程D.技术培训课程E.知识类课程
培训课程设计的基本原则包括()。A:符合现代企业员工的需求B:符合成人学员的认知规律C:主要依据是现代系统理论的基本原理D:尽量使培训内容全面E:不计成本的制定培训课程
培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。A.企业培训课程大纲B.企业培训规程大纲C.企业培训课程系列计划D.员工培训课程计划
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规律D.应体现企业培训功能的基本目标
设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）A、要符合企业和学员的需求B、应尽可能紧跟当前行业发展趋势C、应符合成年人的认知规律D、应体现企业培训功能的基本目标
培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。
以下属于课程设置要素的有（）A、选择企业培训师B、顺序C、培训技法D、时间分配E、指导方案
不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。A、符合现代社会、企业、员工的需求B、符合成人学习者的认知规律C、符合培训师的培训风格D、体现企业培训的基本目标
企业设置培训课程的基本原则有（）。A、体现全员参与的原则B、符合企业和学习者的需求C、体现企业培训功能的基本目标D、符合成人学习者的认知规律E、德、智、体、美全面发展
制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本原则、实例等具体内容的陈述。
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
培训项目计划包含的层次有（）。A、企业培训计划B、培训人员计划C、课程系列计划D、培训课程计划E、培训阶段计划
多选题培训项目计划包含的层次有（）。A企业培训计划B培训人员计划C课程系列计划D培训课程计划E培训阶段计划
判断题设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。A对B错
问答题简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
单选题企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。A要符合企业和学员的需求B应尽可能紧跟当前行业发展趋势C应符合成年人的认知规律D应体现企业培训功能的基本目标
多选题以下属于课程设置要素的有（）A选择企业培训师B顺序C培训技法D时间分配E指导方案
单选题不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。A符合现代社会、企业、员工的需求B符合成人学习者的认知规律C符合培训师的培训风格D体现企业培训的基本目标
单选题企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）A要符合企业和学员的需求B应尽可能紧跟当前行业发展趋势C应符合成年人的认知规律D应体现企业培训功能的基本目标