如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整
PQLI是评价人口素质的重要指标之一，其含义是( )A、生活变化单位B、生命质量指数C、质量调整生活年D、健康相关生命质量E、期望寿命指数
员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
（）的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A、特殊调整B、生活指数调整C、奖励性调整D、工龄工资调整
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
多选题失能收入保障保险除了给付保险金外，还可以提供其他利益，包括( )A未来增加保额给付B生活费用调整给付C移植手术保险给付D非失能性伤害给付E残疾免缴保费条款
多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
单选题PQLI是评价人口素质的重要指标之一，其含义是（）A生活变化单位B生命质量指数C质量调整生活年D健康相关生命质量E期望寿命指数
单选题组织根据内外环境及特殊目的而对某类员工进行的薪酬调整称为（）。A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D特殊调整
多选题常见的薪酬调整主要有（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整E行政调整