单选题国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A发展战略和企业文化B十三五规划和企业文化C发展战略和价值理念D十三五规划和价值理念

单选题
国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、 竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。
A

发展战略和企业文化

B

十三五规划和企业文化

C

发展战略和价值理念

D

十三五规划和价值理念


参考解析

解析:

相关考题:

下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A:管理、领导技能的培训与开发等B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C:产品知识和销售操作程序等D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等( )的时代内涵,构建新时代公司基本价值理念体系。A.价值理念B.企业文化C.文化理念D.企业理念

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕( ),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A.企业文化建设工作指引B.新时代公司价值理念C.新时代公司企业文化D.新时代公司发展战略

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,( )。A.强化文化驱动B.强化文化引领C.促进文化登高D.促进文化提升

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,( ),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A.整体规划B.突出重点C.分类实施D.循序渐进

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持( ),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A.文化引领和以人为本B.以人为本和创新发展C.以人为本和文化自信D.文化引领和文化自信

1.公司建设统一的企业文化总体目标是( )的优秀企业文化。(A)建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌(B)具有强大的社会影响力和感召力(C)培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色(D)形成与公司发展相适应

1.公司近年来为宣贯基本价值理念,先后开展了( )等一系列主题实践活动。(A)企业文化“四统一”主题实践活动(B)“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动(C)“企业文化落地”主题实践活动(D)“塑文化、强队伍、铸品质”主题实践活动

()是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A、企业策略B、企业文化C、企业规划D、企业绩效

国家电网有限公司以公司()为重点,广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。A、发展战略和企业文化B、十三五规划和企业文化C、发展战略和价值理念D、十三五规划和价值理念

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调,要全面贯彻“三坚持”原则,即坚持党的全面领导、坚持社会主义核心价值观和()。A、坚持全员共享B、坚持全面覆盖C、坚持覆盖全员D、坚持全员共建

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持(),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、文化引领和以人为本B、以人为本和创新发展C、以人为本和文化自信D、文化引领和文化自信

国家电网公司提出建设统一的优秀企业文化的核心是()。A、推行公司基本价值理念体系B、推行公司的核心价值观C、推行公司行为准则D、推行公司的发展战略

实施企业文化传播,必须坚定不移地推行统一的价值理念,形成共同的思想认识和一致的价值取向。

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导,大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是()。A、落实中央精神,落实核心价值观,落实领导责任B、落实上级精神,落实核心价值观,落实领导责任C、落实中央精神,落实价值理念,落实领导责任D、落实中央精神,落实核心价值观,落实各级责任

公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。A、建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌B、具有强大的社会影响力和感召力C、培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色D、形成与公司发展相适应

家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等()的时代内涵,构建新时代公司基本价值理念体系。A、价值理念B、企业文化C、文化理念D、企业理念

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,()。A、强化文化驱动,促进文化登高B、强化文化引领,促进文化登高C、强化文化驱动,促进文化提升D、强化文化引领,促进文化提升

加快企业文化()步伐,围绕推动构建全球能源互联网,适应国家电网公司“走出去”步伐,统筹推进发展战略、业务布局、管理理念、人才队伍、企业文化和品牌形象国际化。A、国际化B、全球化C、世界化D、信息化

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,(),以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A、整体规划B、突出重点C、分类实施D、循序渐进

填空题国家电网公司企业文化“五统一”是统一价值理念、统一发展战略、()、统一行为规范、统一公司品牌。

单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持( ),整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,强化文化驱动,促进文化登高。A文化引领和以人为本B以人为本和创新发展C以人为本和文化自信D文化引领和文化自信

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要围绕( ),滚动修编《“十三五”建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。A企业文化建设工作指引B新时代公司价值理念C新时代公司企业文化D新时代公司发展战略

单选题国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等()的时代内涵,构建新时代公司基本价值理念体系。A价值理念B企业文化C文化理念D企业理念

单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

单选题属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

单选题国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确,坚持以人为本和创新发展,整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进,以统一为基础、以卓越为导向,()。A强化文化驱动,促进文化登高B强化文化引领,促进文化登高C强化文化驱动,促进文化提升D强化文化引领,促进文化提升