多选题根据培训的目的,企业现场培训可以分为(  )。A以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C以提高企业生产效益为目的的现场培训D以让员工适应新岗位为目的的现场培训E以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

多选题
根据培训的目的,企业现场培训可以分为(  )。
A

以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B

以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C

以提高企业生产效益为目的的现场培训

D

以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E

以培养人才、改善绩效为目的的现场培训


参考解析

解析:
现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

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根据参训对象不同,可以分为()教育培训和()教育培训。

企业培训方法的选择应()。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以

员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次

教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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