填空题根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

填空题
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

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相关考题:

根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为( )等阶段。A.确定培训需求B.设计和策划培训C.提供培训D.评估培训E.监控整个培训过程

职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训B:工程技术人员的培训C:企业领导的培训D:工人的培训E:企业业务人员培训

企业培训开发职能部门可以采用( )模式。 A.学院B.客户 C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训

根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

在( )式企业培训开发职能部门的组建模式中,计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学

(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

根据范围的不同,员工培训可以分为( )A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训

根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于()。A、学院模式B、客户模式C、矩阵模式D、企业办学模式

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式

企业培训开发职能部门可以采用()模式。A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训

企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A、学院B、客户C、矩阵D、企业办学E、虚拟培训组织

根据参训对象不同,可以分为()教育培训和()教育培训。

简述企业培训开发职能部门的组建模式。

根据培训的内容和培训需求分析的结果,可以将培训课程分为()。A、固定课程培训B、员工入职培训课程C、固定课程D、观念培训课程E、动态课程

根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为()、()、()、()和()这五种模式。

根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

问答题简述企业培训开发职能部门的组建模式。

多选题企业培训开发职能部门可以采用()模式。A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训

填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式A学院B客户C矩阵D企业办学E虚拟培训组织

单选题根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A外包人员培训模式B接待模式C矩阵模式D技能培训模式

填空题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训