单选题—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生们拿到考题之后都慌了神，因为答题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。大家慌忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。试题非常简单，就是量太大。考试时间一到，只有一个人气定神闲地交了卷。“你被录用了。”监考人员对这个人说。监考人员举起此人的卷子，只见除了名字和电话，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。这个故事主要告诉我们（）。A作为管理者要树立全局意识B淡定从容是应试成功的前提C倾听是进行有效沟通的关键D注重细节比综观全局更重要
单选题
—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生们拿到考题之后都慌了神，因为答题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。大家慌忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。试题非常简单，就是量太大。考试时间一到，只有一个人气定神闲地交了卷。“你被录用了。”监考人员对这个人说。监考人员举起此人的卷子，只见除了名字和电话，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。这个故事主要告诉我们（）。
A
作为管理者要树立全局意识
B
淡定从容是应试成功的前提
C
倾听是进行有效沟通的关键
D
注重细节比综观全局更重要
参考解析
解析：
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一家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人，最后一轮是笔试，考生们拿到考题之后都慌了神，因为答题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。大家慌忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。试题非常简单，就是量太大。考试时间一到，只有一个人气定神闲的交了卷。“你被录取了。”监考人员对这个人说。监考人员举起此人的卷子，只见除了名字和电话，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。这个故事主要告诉我们：A.倾听是进行有效沟通的关键B.淡定从容适应是成功的前提C.作为管理者要树立全局意识D.注意细节比纵观全局更重要
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试 中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫膩。 在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（ )A. 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试，他们的笔试成绩 通常仅1 — 2分之差B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何 意义C.按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人D.据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
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