单选题美国国际企业无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行（）。A笔试B多轮面试C考录制D]结构化面试
单选题
美国国际企业无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行（）。
A
笔试
B
多轮面试
C
考录制
D
]结构化面试
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述，正确的是()。A:劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B:充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C:在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D:选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策E:良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A、身体特棒，退役运动员马某B、曾在某企业工作的高级工程师李某C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
使企业内部员工实现良性竞争，可以引进不同地区的人才，也就是说在招聘时我们可以跨区域进行招聘，譬如，跨地区招聘一般工作人员和技术人员；可以到海外去招募一些中高级经理人；对大学生的招聘，要尽量把全国各地的一流学校的合适专业的优秀学生招募进来。
下列说法正确的是（）。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
单选题事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。A身体特棒，退役运动员马某B曾在某企业工作的高级工程师李某C在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈D专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
判断题使企业内部员工实现良性竞争，可以引进不同地区的人才，也就是说在招聘时我们可以跨区域进行招聘，譬如，跨地区招聘一般工作人员和技术人员；可以到海外去招募一些中高级经理人；对大学生的招聘，要尽量把全国各地的一流学校的合适专业的优秀学生招募进来。A对B错
多选题谁有权查看献血者记录？（）A质量保证官员B实验室工作人员C被授权的高级职员D一般工作人员