跨文化管理的领导技巧包括()A、文化敏感性B、沟通技巧C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处D、专业知识E、管理技巧

跨文化管理的领导技巧包括()

A、文化敏感性

B、沟通技巧

C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D、专业知识

E、管理技巧

相关考题：

跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。
查看答案
要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
跨文化管理的主要步骤有() A.建立共同经营观B.识别文化差异C.敏感性训练D.建立公司文化
查看答案
跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法
查看答案
跨文化管理的领导技巧有() A.专业知识和管理技巧B.文化敏感性C.沟通技巧D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
查看答案
饭店管理者领导技巧有（　　）A.激励技巧B.沟通技巧C.指挥技巧D.授权技巧E.控制技巧
查看答案
2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：A．传递信息的技巧B．适宜的自我揭示C．互动管理D．社交放松
查看答案
人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧，其中包括群体和团队沟通、会议沟通冲突处理技巧、压力沟通技巧和跨文化沟通技巧等。
查看答案
要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（）？A．了解文化差异B．认同文化差异C．融合文化差异D．无差别对待文化差异
查看答案
热门标签