单选题()是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。A项目范围定义B编制组织计划C人员获取D队伍组建
单选题
()是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。
A
项目范围定义
B
编制组织计划
C
人员获取
D
队伍组建
参考解析
解析:
项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下:
(1)编制组织计划:确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系;
(2)人员获取:即招聘人员,招收项目需要的人力,并将其分派到需要的工作岗位上;
(3)队伍组建:培养个人的和集体的工作能力,提高项目管理水平。
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下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是()。A、识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系B、获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C、开发个人和组织的能力,以提高工作绩效D、使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E、项目管理团队建设、冲突处理
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