判断题不同成长阶段的自我认同感即使不一致,也不会产生自我认同危机。A对B错

判断题
不同成长阶段的自我认同感即使不一致,也不会产生自我认同危机。
A

B


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相关考题:

不易产生从众行为的原因有A、对偏离的恐惧B、寻求行为参照C、对他人认同感较强D、个体自我评价低E、个体面临的群体压力小

自我沟通过程中,通过( )阶段,可以达到自我认同,实现内心平衡。 A独立思考B自我反省C自我知觉D自我激E自我冲突及自我批评

把自我的发展分成八个心理阶段,提出每个阶段都有一个“认同危机”,一个稳定的自我认同源于对这些认同危机的积极解决,这位学者是()。 A.西格蒙德·弗洛伊德B.乔治·H·米德C.埃里克·埃里克森D.查尔斯·H·库利

工作投入度指的是一个人心理上对工作的认同程度,认为工作绩效对自我价值的重要程度。工作投人度高的人对工作()。 A.有强烈的认同感B.有基本的认同感C.没有强烈的认同感D.没有认同感

以下对埃里克森的自我概念描述准确的是:() A、阻止本我的放纵B、遵循现实原则C、建立并保持自我认同感D、本能冲动和超我需要的协调者

职业是个人自我认同感和自我效能感的重要因素。

个人管理成长可以分为三个阶段,这三个阶段分别是()。A、自我反省阶段B、自我发展阶段C、他人管理阶段D、协助性自我管理阶段E、自我管理阶段

住院对患者的影响有( )A、自主权的丧失B、自我价值感降低C、自我认同感迷失D、与熟悉环境的脱离E、以上均正确

在自我概念提高中不能发挥作用的因素是()。A、自我探索是自我概念发展的内在动力B、对自我接纳与自我排斥概念的认同C、对同龄人的认同感D、透过他人对自己的评价来认识自己

压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和()。A、自我认同低B、对工作认同感低C、自我实现低D、自信心低

根据自我探索与自我完善上,()永远是个体的,当我们分享他人成长硕果时,也会促进我们自己的成长。A、自我体验B、自我检查C、自我认知D、自我监督

实践证明,各方面对德育目标的认同感越高,教育影响的一致性程度就越好,目标实现的可能性就越大。从教育对象来说,目标的认同感意味着要努力把德育目标转变为受教育者的()A、自我要求B、自我追求C、自我认证D、自我体验

自我认同危机

从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?()A、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期

()是个体在不同的年龄阶段产生不同性质的心理危机。A、发展危机B、成长危机C、成长烦恼 D、成长困扰

单选题从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?()A成长期B探索期C惯性期D自我认同期

单选题自我认同感的发展始于:()A婴幼儿时期B少年时期C青春期

判断题职业是个人自我认同感和自我效能感的重要因素。A对B错

单选题自我认同感有()种状态。A2B3C4D6

单选题压力倦怠与正能量激发这一讲提到的双低人群是自我评价低和()。A自我认同低B对工作认同感低C自我实现低D自信心低

单选题住院对患者的影响有( )A自主权的丧失B自我价值感降低C自我认同感迷失D与熟悉环境的脱离E以上均正确

名词解释题自我认同危机

单选题在自我概念提高中不能发挥作用的因素是()。A自我探索是自我概念发展的内在动力B对自我接纳与自我排斥概念的认同C对同龄人的认同感D透过他人对自己的评价来认识自己

单选题实践证明,各方面对德育目标的认同感越高,教育影响的一致性程度就越好,目标实现的可能性就越大。从教育对象来说,目标的认同感意味着要努力把德育目标转变为受教育者的()A自我要求B自我追求C自我认证D自我体验

单选题根据自我探索与自我完善(上),()永远是个体的,当我们分享他人成长硕果时,也会促进我们自己的成长。A自我体验B自我检查C自我认知D自我监督

多选题自我概念认识水平提高的主要途径有(  )。A自我探索B对自我接纳与自我排斥概念的认同C对同龄人的认同感D透过他人对自己的评价

多选题艾瑞克森认为自我认同是自我发展的理想境界,由于年龄、能力等因素的不同,每个人都可能有不同的自我认同状态,此期的认同状态包括【】A达到认同状态B认同延期状态C认同丢失状态D认同迷失状态E认同早闭状态