多选题职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
多选题
职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。
A
技能工资
B
未纳入捆绑的岗位工资
C
生产奖
D
工龄工资
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解析：
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根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A对B错
判断题乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。A对B错
多选题电厂工人月工资标准为1140元，10月份该工人请病假3天，事假2天，其中事假及病假，均未在节假日和双休日。下列计算正确的是（ ）。A月计薪日按30天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为988元B月计薪日按30天，按照缺勤天数计算，该工人10月份计时工资为950元C月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为943.38元D月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为910元
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。A赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的D李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资