领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职
事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、合格和不合格C.优秀、称职、基本称职和不称职D.优秀、称职和不称职
差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员年度考核结果分（）等级。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
军官考核结果分为（）等次。A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。A、不称职；基本称职B、基本称职；不称职C、称职；基本称职D、不称职；称职
年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。A、80%；60%B、80%；50%C、80%；40%D、60%；40%
对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职
下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。A、合格B、优秀C、称职D、基本称职E、不称职
借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
公务员年度考核结果的等次分为（）。A、优秀B、称职C、不称职D、及格
对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。A、基本称职B、不称职、不合格C、未参加考核D、称职、合格及以上
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
定期考核公务员的结果有（）等次。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A、优秀、称职、基本称职、不称职B、优秀、合格、基本合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
单选题借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（）。A优秀B称职C基本称职D不称职
单选题对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。A基本称职B不称职、不合格C未参加考核D称职、合格及以上
单选题年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、合格、不合格D优秀、良好、称职、不称职
单选题年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。A不称职；基本称职B基本称职；不称职C称职；基本称职D不称职；称职
单选题事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。A优秀、合格、基本合格和不合格B优秀、合格和不合格C优秀、称职、基本称职和不称职D优秀、称职和不称职
判断题在考核认定中，如果在其中一个年度考核不称职或基本称职的，考核认定时间延长一年；超过一个年度考核不称职或基本称职的，考核认定延长时间照此类推。延长期内年度考核为优秀或称职方可申请认定。A对B错