我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

相关考题：

领导干部年度考核结果分为哪四个等次?() A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职
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《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。 A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次
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公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
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公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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公务员的考核结果分为()四个等次。 A.称职B.不称职C.一般称职D.优秀E.基本称职
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公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()
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公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
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国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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