推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（ ）。A．激励原则B．动力原则C．能级原则D．监督原则
推动管理活动的基本力量是人,管理必须要有能激发人的工作能力的动力。() 此题为判断题(对，错)。
()原则认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。A.激励B.动力C.能级
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是( )。A.动力原则B.能级原则C.激励原则D.3E原则
人的心理活动都有其内部推动力量，这种力量就是人的（ ）。A. 动力B. 记忆C. 情绪D. 需要
如果说动机是推动个体活动的直接力量，那么需要就是这种力量的源泉。
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（）。A、动力原则（物质、精神和信息）B、能级原则C、激励原则D、3E原则
人的心理活动都有其内部推动力量，这种力量就是人的（）。A、动力B、记忆C、情绪D、需要
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有激发人的工作能力的动力，这就是（）A、动力原则B、能级原则C、激励原则D、3E原则
学习动机就是指直接推动一个人进行学习活动的内部动力。
（）认为，推动安全管理活动的基本力量是人，必须有能够激发人的工作能力的动力A、动力原则B、激励原则C、能级原则
社会需要是人的行为动力，是人们活动的积极的动力源泉。
（）是人的活动、行为的基本动力和个性积极性的源泉。
推动管理活动的基本力量是人，管理必须要有能激发人的工作能力的动力。
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（ ）。A、激励原则B、动力原则C、能级原则D、监督原则
需要是个体活动的积极的源泉，在活动中起驱力和推动作用。
如果说需要是人的活动的基本动力的源泉，那么，（）就是推动这种活动的直接的力量。A、动机B、目标C、计划D、行动
判断题社会需要是人的行为动力，是人们活动的积极的动力源泉。A对B错
判断题推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。A对B错
单选题推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（）。A动力原则（物质、精神和信息）B能级原则C激励原则D3E原则
单选题人的心理活动都有其内部推动力量，这种力量就是人的（）。A动力B记忆C情绪D需要
判断题如果说动机是推动个体活动的直接力量，那么需要就是这种力量的源泉。A对B错
单选题推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（ ）。A激励原则B动力原则C能级原则D监督原则
判断题推动管理活动的基本力量是人，管理必须要有能激发人的工作能力的动力。A对B错