判断题决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力,一般来说,决断力不是以前瞻力为基础的,这是因为决策要以预测为前提。A对B错

判断题
决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力,一般来说,决断力不是以前瞻力为基础的,这是因为决策要以预测为前提。
A

B


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谈判人的业务素质包括() A、洞察力B、决断力C、倾听与表达能力D、协调能力

决断力是一种快速判断事物发展趋势并给出长远眼光的决策能力,它是基于一种()后对即将发生的事情给出的行事方向的能力。 A、先天基因B、猜测C、阅历积累D、他人转述

领导创新能力主要包括() A、推动力B、应变力C、洞察力D、预见力E、决断力

企业首先要向军队学习的能力是() A战斗力B执行力C决断力D凝聚力

下列各项中属于领导力的构成力量的是()。 A.前瞻力B.驾驭力C.行动力D.决断力

()是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力。 A.决断力B.驾驭力C.感召力D.前瞻力

下列属于项目经理应具备的基本素质的是()A、能起到表率作用B、有良好的沟通能力C、以项目目标为行为导向D、有比较强的决断力

整合内外部资源的能力是()A、组织力B、领导力C、决断力D、推行力

()是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系,是一种软约束力。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力

领导()是领导者在自我的战略理念引导下,通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力,持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。A、判断力B、前瞻力C、决断力D、控制力

领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力

领导者创新能力的内容包括()。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力E、应变力F、辨才力

决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力,一般来说,决断力不是以前瞻力为基础的,这是因为决策要以预测为前提。

前瞻力是领导者对未来局势的(),在领导工作中,谁能把握未来,对未来有一个清醒的估计,谁就能制定出正确的计划,从容应付复杂的局面,做到任凭风浪起,稳座钓鱼台,谁要是对未来一无所知,缺乏前瞻力,其工作中将一败涂地。A、判断能力B、预测能力C、分析能力D、决策能力

一种迅速做出选择并形成方案的意志力,它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力,这种能力指()。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力和应变力

下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”()?A、领导力B、持续力C、预测力D、决断力

()是指人们对所注意的事物的特征有分析、判断能力和认识能力。A、注意力B、观察力C、决策力D、创造力

行政领导者的创新能力具体包括()。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力E、应变力

关于疲劳症状正确的表述是()A、感知能力不降低B、判断力和决断力不受影响。C、工作标准降低D、情绪稳定

单选题一种迅速做出选择并形成方案的意志力,它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力,这种能力指()。A洞察力B预见力C决断力D推动力和应变力

多选题下列属于项目经理应具备的基本素质的是()A能起到表率作用B有良好的沟通能力C以项目目标为行为导向D有比较强的决断力

单选题()是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系,是一种软约束力。A决断力B前瞻力C控制力D影响力

单选题下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”()?A领导力B持续力C预测力D决断力

多选题领导者创新能力的内容包括()。A洞察力B预见力C决断力D推动力E应变力F辨才力

单选题整合内外部资源的能力是()A组织力B领导力C决断力D推行力

单选题()是指人们对所注意的事物的特征有分析、判断能力和认识能力。A注意力B观察力C决策力D创造力

判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A对B错