填空题招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。

填空题
招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。

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招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成() 此题为判断题(对，错)。
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招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘供给C．招聘需求D．招聘目标
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事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式
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一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘
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(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘需求D.招聘人员
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招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成
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人员招聘的流程一般开始于（）A、招聘人员B、招聘计划C、招聘需求D、心理测试
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物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A、招聘方法B、招聘的费用C、招聘的结果D、各类人员的招聘条件E、招聘信息发布的时间
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招聘活动总结的内容一般包括（）。A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘经费E、招聘评定
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事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。A、招聘的岗位及条件B、招聘的时间C、招聘人员的数量D、采用的招聘方式
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招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。
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招聘由下列哪几项构成？（）A、招聘主体B、招聘载体C、招聘对象
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人力资源选拔评估的内容一般不涉及（）。A、招聘成本B、招聘数量C、招聘质量D、招聘信息
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一般情况下通过（）收集简历。A、现场招聘会B、网络招聘C、报刊招聘D、内部招聘
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事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）A、社会招聘B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘
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招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘供给C、招聘需求D、招聘目标
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年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。
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（）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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如果企业想通过招聘会招聘些高级人才，一般通过何种招聘会招聘比较合适？（）A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
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招聘制度的构成没有固定的要求，但一般来说招聘制度都含有（）这些主要内容。A、依据和目的B、实施办法C、招聘计划D、解释与修订
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关于招聘的规模，正确的陈述有（）A、招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C、招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大D、招聘的规模越大越好E、组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
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按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。A、引进人才B、储备人才C、补充操作人员D、补充技术人员
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判断题招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成A对B错
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多选题关于招聘的规模，正确的陈述有（）A招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大D招聘的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
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多选题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A招聘方法B招聘的费用C招聘的结果D各类人员的招聘条件E招聘信息发布的时间
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单选题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A招聘计划B招聘供给C招聘需求D招聘目标
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多选题招聘由下列哪几项构成？（）A招聘主体B招聘载体C招聘对象
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