施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有 达成和解则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是()。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B,如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力 C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行.

施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有 达成和解则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是()。
A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解
B,如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力
C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解
D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行.


参考解析

解析:本题考核的是争议的处理。和解无法律强制执行力,即使在申请仲裁或诉讼 后也可以进行和解;和解可以发生在民事诉讼的任何阶段;在人民法院执行中,双方 当事人达成和解协议,则产生结束执行程序的效力,如果一方当事人不履行和解协议 或反悔的,对方当事人可以申请法院按照原生效的法律文书强制执行。

相关考题:

发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。

54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )A、双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力C、如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D、如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

合同双方就已经发生的争议进行谈判、协商并达成一致,自行解决争议的方式称为()。 A.调解B.和解C.仲裁D.争议评审

施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,以方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B.如果双方在中请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即只有法律强制执行力C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A.双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B.双方协调不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C.双方对仲裁裁决不服的,可以请工会进行再次仲裁D.双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

关手劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

甲施工单位与乙物资供应单位于2013年5月10日签订了一份采购合同,在合同履行期间,因采购的防水材料质量问题发生争议,双方经过多次的协商,但一直没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是()。A.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力C.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )。A.如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解B.如果双方在申请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即具有法律强制执行力C.双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解D.如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,以方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中正确的是( )。A. 双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B. 如果双方在中请仲裁后达成了和解协议,该和解协议即只有法律强制执行力C. 如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D. 如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力B . 和解协议是提起诉讼的先决条件C . 和解协议达成后,不能再提起诉讼D . 和解协议需要当事人自觉履行

()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商C、劳动仲裁D、劳动协商

某施工单位与王某之间因合同价款问题发生了争议,合同无仲裁条款,在不能达成仲裁协议的情况下,双方当事人不可以通过下列()方式解决。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

争议协商是指在发生()时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。A、劳动事故B、安全生产事故C、劳动矛盾D、劳动人事争议

协商和解指在争议发生后,由买卖双方当事人进行磋商,双方都做出一定的让步,在双方都可以接受的基础上达成和解,消除纷争,没有第三方的加入。

当发生劳动争议时,()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。A、调解B、自行协商C、仲裁D、诉讼

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促进和解是处理集体劳动争议的主要手段。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识,以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。A协商B调解C仲裁D诉讼

单选题关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼

多选题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

单选题()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。A劳动争议仲裁B劳动争议协商C劳动仲裁D劳动协商

判断题争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。A对B错

单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法,正确的是( )。A双方不愿协商的,可以向调解组织申请调解B双方调解不成的,小李可以向人民法院提起诉讼C双方对仲裁不服的,可以请工会进行再次仲裁D双方达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法,错误的是( )。A发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议B发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解C发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,法律另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼