多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
多选题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
A
对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B
争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
C
不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
D
当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
E
不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
参考解析
解析：
A项：当事人一方或者双方对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉。
相关考题：
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请调解。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院)
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是( )。A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B.双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C.双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对劳动争议处理程序描述，不正确的是( )A.争议双方应协商解决B.当事人可以向调解组织申请调解C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院D.制作调解协议书或调解意见书
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
填空题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
多选题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）A协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是( )。A双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C双方对仲裁不服的，可以请工会进行再次仲裁D双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉