发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
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根据《广东省信访条例》,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是()。 A、当事人自行协商B、当事人可以直接向人民法院起诉C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请调解。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院)
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()申请仲裁。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议经过调解： Ⅰ、达成协议的，当事人应履行Ⅱ、调解不成，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调解不成，对仲裁裁决不服的当事人，可向海事法院提起诉讼A.Ⅰ+ⅢB.Ⅱ+ⅢC.Ⅰ+ⅡD.Ⅰ～Ⅲ
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是( )。A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B.双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C.双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？A、从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B、从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C、从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D、从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
因产品（）发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。A、功能B、质量C、数量D、价格
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）A、企业劳动争议调解委员会B、村民调解委员会C、街道人民调解委员会D、区域性、行业性的人民调解委员会
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
填空题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
多选题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
单选题关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（ ）。A发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
单选题小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是( )。A双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解B双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼C双方对仲裁不服的，可以请工会进行再次仲裁D双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉