岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力
目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为()。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动条件D、劳动强度E、其他
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以()等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他
属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。A：测评指标B：量化指标C：考评指标D：评定指标
在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动强度要素D.劳动环境要素E.社会心理要素
(2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素
在岗位评价中，（ ）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A、工作技能B、工作责任C、工作环境D、劳动强度
下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动心理E、劳动保障
人员流向属于（）要素的评价指标。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、社会心理
在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动环境
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。A、劳动报酬B、劳动技巧C、劳动环境D、劳动能力
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。A、岗位B、技能C、劳动技能D、劳动责任E、劳动强度
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A、岗位技能工资制B、岗位薪点工资制C、结构工资制D、技术等级工资制
岗位评价要素的选择主要决定于（）A、工作环境B、劳动强度C、劳动技能D、工作性质
单选题在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动环境
多选题属于工作岗位评价的测评指示的有（）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
单选题在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A岗位技能工资制B岗位薪点工资制C结构工资制D技术等级工资制
多选题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理因素
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素