人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理因素

人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理因素

参考解析

解析:社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素,它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

相关考题:

请教:2011年助理人力资源管理师(三级)模拟试卷(6)第1大题第4小题如何解答?【题目描述】第 4 题 工作岗位评价标准不包括(  )标准。A.指标的分级B.指标的量化C.评价的方法D.评价的流程

()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员

人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素

岗位评价标准包括( )等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价指标的量化标准C.岗位评价的方法标准D.岗位评价指标的衡量标准E.岗位评价的方法方式标准

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度

岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准

岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()。[2013年5月三级真题]A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式

人员流向属于岗位评价指标的(  )。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

(2017年5月)以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。A.劳动姿势B.体力劳动强度C.人员流向D.操作复杂程度E.粉尘危害程度

()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则

()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法

()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法

某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员,组成了岗位评价专家小组,人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系,但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时,大家各执一词,使他一筹莫展。[ 2013年5月三级真题]请结合本案例,回答以下问题:(1)岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成?(2)在制定岗位评价指标的计分标准时,可采用几种计分标准和方法?

以下岗位评价指标中,属于测评指标的有(  )。A.劳动姿势B.体力劳动强度C.人员流向D.操作复杂程度E.粉尘危害程度

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度

填空题膳食营养评价中有关优质蛋白质是指____类食物。[辽宁省2013年5月三级真题]

填空题三级安全教育是指“三新”人员上岗前必须经过()、()、岗位三级安全教育

单选题(  )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A内容效度B统计效度C过程效度D结构效度

多选题岗位评价的间接的信息来源包括(  )。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书

多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括(  )。[2014年11月、2010年5月三级真题]A少而精原则B综合性原则C可比性原则D重要性原则E界限清晰,便于测量的原则

单选题(  )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。[2015年11月三级真题]A排他分析B需求确认C人员分析D因素确认

单选题(  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A清洁工B信访人员C警卫员D医务人员

单选题(  )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A信度B效度C准度D精度

单选题人员流向属于岗位评价指标的(  )。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理因素