单选题企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A自上而下B自下而上C横向协调D以上说法都不正确

单选题
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
A

自上而下

B

自下而上

C

横向协调

D

以上说法都不正确


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在企业文化建设中,起主要推动作用的是:()A.高层管理者B.中层管理者C.所有员工D.文化战略委员会

( )是企业文化建设的基本力量。 A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是:坚持党的领导,充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用;坚持齐抓共管,建立健全统一领导、分工负责的工作格局;层层落实责任,切实推进企业文化全覆盖;( )。A.强化教育培训,打造一流员工队伍B.强化素质建设,打造卓越队伍C.强化素质建设,打造一流员工队伍D.强化教育培训,打造卓越队伍

实施企业文化建设的关键是()。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客

推进卓越文化(),注重落细落小落实,推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。A、进基层进班组进部门B、进基层进员工进站所C、进基层进班组进站所D、进一线进班组进站所

基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。A、基层员工B、中层领导C、高层领导D、全体员工

速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

经过培训,让企业文化潜移默化的影响()的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层

企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组

企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成?

员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。()

企业员工是企业文化建设的基本力量。

实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工

企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确

在企业文化建设中,起主要推动作用的是:()A、高层管理者B、中层管理者C、所有员工D、文化战略委员会

企业文化培训是企业文化建设项目实施的()。

加强企业文化建设的基本原则之一是坚持高层推动与()相结合。A、基层实践B、群众创新C、中层骨干D、文体活动

判断题基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。A对B错

填空题企业文化培训是企业文化建设项目实施的()。

单选题实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A各级领导干部B管理人员C全体员工D各级领导干部、全体员工

单选题加强企业文化建设的基本原则之一是坚持高层推动与()相结合。A基层实践B群众创新C中层骨干D文体活动

问答题企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成?

单选题经过培训,让企业文化潜移默化的影响()的观念和行为。A领导B员工C高层D中层

单选题速递物流企业文化建设以()为工作对象。A一线基层员工B合同用工人员C中层管理人员D全体速递物流员工

多选题企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。A企业文化建设领导小组B企业文化部C宣传部门D基层单位企业文化建设小组

单选题实施企业文化建设的关键是()。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客