企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确

企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、横向协调
  • D、以上说法都不正确

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企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训
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企业文化落实需要()示范带头作用。 A.底层员工B.中层管理者C.个别领导D.领导群
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既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是() A.企业领导B.英雄模范人物C.意见领袖D.普通员工
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()是企业文化的核心。 A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁
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企业文化的教育保证包括（）。A、领导人员的培训B、管理人员的培训C、工程技术人员的培训D、一线员工的培训
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速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工
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（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A、员工B、领导者C、中层D、团队
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经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层
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企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组
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企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？
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简述基层企业文化培训活动的内容
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实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工
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企业的组织结构属于企业文化中的（）A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、浅层的企业文化
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企业文化中的外显部分称为（）。A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、核心的企业文化D、深层的企业文化
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“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化
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逐步面试的次序是（）A、先是基层领导面试B、再推荐给中层领导面试C、最后推荐给高层领导面试D、先由人事部门做出录用决策E、最后应试者申诉
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完整的企业文化应包括的内容是（）A、表层文化B、中层文化C、基层文化D、上层文化E、深层文化
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在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指（）A、表层B、基层C、中层D、深层
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单选题实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。A各级领导干部B管理人员C全体员工D各级领导干部、全体员工
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单选题企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。A自上而下B自下而上C横向协调D以上说法都不正确
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单选题速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A一线基层员工B合同用工人员C中层管理人员D全体速递物流员工
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单选题（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A员工B领导者C中层D团队
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问答题简述基层企业文化培训活动的内容
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