员工自我职业生涯管理的内容包括() A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正
进行职业生涯规划的基本步骤不包括( )。A.确定自己的志向B.职业的选择C.设定职业生涯目标D.寻求他人意见
通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈
职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定
职业生涯目标的设定原则不包括()。 A、松弛有度原则B、兼顾高远与可行的原则C、全面适应性原则D、大幅度原则
许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标
职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
职业生涯目标设定的原则包括（）A、行为的明确性B、目标的可测量性C、重点集中性D、时限性E、相关性
做好职业生涯规划一般包括（）方面的内容。A、盘点自我B、设定目标C、实现策略D、反馈修正
职业生涯计划的内容包括（）A、企业指导B、自我定位C、目标设定D、目标实现E、反馈与修正
影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A、设定改目标的原B、达到该目标的途径C、达到该目标所需要的能力、训练及其教育D、达到该目标可能遇到的阻力、助力
进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）A、确定自己的志向B、职业的选择C、设定职业生涯目标D、寻求他人意见
一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整
多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（ ）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正
单选题进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）A确定自己的志向B职业的选择C设定职业生涯目标D寻求他人意见
单选题职业生涯规划的核心是（）A职业生涯策略的制定B职业生涯目标的设定C职业生涯规划的反馈D职业生涯机会的评估
多选题员工自我职业生涯管理的内容包括（）A自我剖析B目标设定C职业路径设计D目标实现策略E反馈与修正
多选题职业生涯计划的内容包括（）A企业指导B自我定位C目标设定D目标实现E反馈与修正