试述职业生涯目标设定的步骤。

试述职业生涯目标设定的步骤。


相关考题:

职业生涯规划通常包括以下六个具体步骤:社会评价、环境评价、职业定位、设定职业目标、设计职业生涯行动方案、评估与反馈。() 此题为判断题(对,错)。

根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

进行职业生涯规划的基本步骤不包括( )。A.确定自己的志向B.职业的选择C.设定职业生涯目标D.寻求他人意见

以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释A. 职业生涯管理B. 职业生涯规划C. 职业设计D. 职业发展目标

通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈

职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对,错)。

职业生涯规划的核心是()A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估

简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。

试述组织职业生涯管理的步骤与方法。

进行职业生涯规划的基本步骤不包括()A、确定自己的志向B、职业的选择C、设定职业生涯目标D、寻求他人意见

试述职业生涯目标设定的原则。

职业生涯目标的设定

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

一般而言,职业生涯管理包括以下几个步骤()A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整

目标设定的实施步骤为:()A、诊断B、为目标设定进行准备C、设定目标D、回顾

设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()A、设定备选行动计划B、设定备选职业目标C、设定备选职业路径D、设定备选职业评估时间

问答题试述组织职业生涯管理的步骤与方法。

多选题职业生涯目标设定的步骤中,组织环境评估包含()几项内容。A竞争者评估B企业文化评估C岗位供给评估D企业目标与发展战略评估

问答题试述职业生涯目标设定的误区。

名词解释题职业生涯目标的设定

单选题进行职业生涯规划的基本步骤不包括()A确定自己的志向B职业的选择C设定职业生涯目标D寻求他人意见

多选题目标设定的实施步骤为:()A诊断B为目标设定进行准备C设定目标D回顾

多选题一般而言,职业生涯管理包括以下几个步骤()A自我评估和认识B对组织的了解和选择C确定志向和设定职业生涯目标D制定行动策略与措施E对职业生涯的评估与调整

多选题设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()A设定备选行动计划B设定备选职业目标C设定备选职业路径D设定备选职业评估时间

单选题职业生涯规划的核心是()A职业生涯策略的制定B职业生涯目标的设定C职业生涯规划的反馈D职业生涯机会的评估

问答题试述职业生涯目标设定的步骤。